ISO 45001 vs. OHSAS 18001: Die wichtigsten Neuerungen im Überblick

Mit der Ablösung der OHSAS 18001 durch die internationale Norm ISO 45001 hat sich die Architektur von Arbeitsschutzmanagementsystemen grundlegend gewandelt. Die ISO 45001 verfolgt einen präventiven und prozessorientierten Ansatz, der Arbeitsschutz direkt in die strategische Ausrichtung des Unternehmens einbettet.

High Level Structure (HLS)

Der wohl größte Vorteil der ISO 45001 ist die Einführung der einheitlichen High Level Structure. Dadurch lässt sich das Arbeitsschutzmanagementsystem nahtlos mit bereits bestehenden Systemen wie der ISO 9001 (Qualität) und ISO 14001 (Umwelt) zu einem integrierten Managementsystem (IMS) verschmelzen.

Führung und Verpflichtung (Leadership)

Während unter OHSAS 18001 Verantwortung häufig an die Sicherheitsfachkraft delegiert werden konnte, fordert die ISO 45001 ein aktives Engagement der obersten Leitung. Die Geschäftsführung muss nachweisen, dass Arbeitssicherheit als Kernkomponente in die Geschäftsprozesse integriert ist.

Kontext der Organisation

Unternehmen müssen nun auch externe und interne Einflussfaktoren sowie die Erwartungen von Kunden, Zulieferern und Behörden berücksichtigen. Dies erweitert den Blickwinkel von der reinen Arbeitsplatzsicherheit hin zu einem umfassenden Risikomanagement.